A sua empresa poderá ter saldo FCT disponível para qualificar as suas equipas até 31 de dezembro de 2026.
Muitas empresas desconhecem que possuem saldos acumulados no Fundo de Compensação do Trabalho. Ajudamos a transformar esse recurso em formação certificada à medida, desenhada a partir das funções, dos riscos da atividade e dos objetivos da organização.
A componente de formação certificada é suportada pelo saldo FCT disponível, sujeita às regras legais e ao saldo da empresa. A última ação de formação suportada pelo saldo FCT tem de estar concluída até 31 de dezembro de 2026.
- 1Aceda a fundoscompensacao.pt
- 2Entre com a password da Segurança Social
- 3Consulte o saldo FCT acumulado
- 4Fale connosco para desenhar a formação
A consulta oficial é feita exclusivamente no portal da Segurança Social.
Um recurso da sua empresa que muitos desconhecem
O Fundo de Compensação do Trabalho foi alimentado por contribuições obrigatórias que a sua empresa fez durante anos. Esse dinheiro é da empresa e pode ser aplicado na qualificação e na formação certificada dos seus trabalhadores. Mas tem prazo.
Acumulado
Resultado de contribuições obrigatórias das empresas ao longo dos anos.
Aplicável a qualificação
Suporta a componente de formação certificada até 31 de dezembro de 2026.
Limitado no tempo
até 31 de dezembro de 2026
A última ação de formação tem de estar concluída até esta data. Depois disso, o dinheiro que estiver na bolsa da sua empresa deixa de ser seu e reverte para um fundo público.
Cinco passos. Zero complicações.
- 01Verifica o seu saldo
Consulta o saldo FCT da sua empresa no portal oficial fundoscompensacao.pt, com as credenciais da Segurança Social.
- 02Resgata o seu saldo
Acompanhamos o pedido de reembolso no portal, passo a passo, até o valor entrar na conta da empresa.
- 03Diagnóstico e plano de formação
Analisamos funções, riscos da atividade e objetivos, identificamos as necessidades de qualificação e desenhamos o plano: programa, duração, formato e resultados esperados.
- 04Executamos a formação
Coordenamos formadores, calendário, registos pedagógicos e avaliação. A última ação tem de estar concluída até 31 de dezembro de 2026, por isso o calendário é fechado com essa data como limite.
- 05Encerramento documental
Entregamos os registos, a avaliação e a documentação completa, pronta para qualquer auditoria da Segurança Social.
Formação à medida para os desafios reais da sua empresa
Cada empresa tem necessidades diferentes. Por isso, desenhamos ações de formação ajustadas às funções dos trabalhadores, aos riscos da atividade e aos objetivos da organização. Os temas apresentados são exemplos. Após um diagnóstico inicial, estruturamos o programa, a duração, o formato e os resultados esperados.
Segurança no trabalho e equipamentos
Segurança e higiene no trabalho, prevenção de riscos, ergonomia, Primeiros Socorros, utilização segura de empilhadores, plataformas elevatórias e pontes rolantes.
Qualidade, auditorias e processos
Sistemas de gestão da qualidade e ambiente, ISO 9001, gestão ambiental, auditorias internas, melhoria contínua, gestão de processos, indicadores e tratamento de não conformidades.
Liderança e gestão de pessoas
Liderança, gestão de equipas, comunicação, gestão de conflitos, motivação, integração de trabalhadores e desenvolvimento pessoal.
Gestão, organização empresarial e línguas
Gestão e administração, organização do trabalho, gestão de projetos, recursos humanos, secretariado, atendimento e produtividade administrativa. Inclui línguas estrangeiras aplicadas ao contexto profissional.
Informática e transformação digital
Excel, ferramentas de produtividade, colaboração digital, cibersegurança comportamental, inteligência artificial aplicada e informática na ótica do utilizador.
Comercial, marketing e comunicação
Técnicas de venda, negociação, atendimento ao cliente, marketing digital, comunicação empresarial e redes sociais.
Os temas apresentados são exemplos e não constituem um catálogo fechado. A realização de cada ação depende do diagnóstico, dos destinatários, dos recursos, da qualificação dos formadores e dos requisitos legais ou setoriais aplicáveis. Nas formações relativas a equipamentos de trabalho, o programa inclui validação das condições práticas, do equipamento e da avaliação necessária.
Diga-nos o que a sua empresa precisa de melhorar. Analisamos as necessidades da equipa e preparamos uma proposta de formação à medida.